ベトナムの方に対して、日本語教育の授業を行う。 【ハローワークからの大事なお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件は 必ず『労働条件通知書（雇い入れ通知書）』等の書面によ り確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項による）