基本業務として顧問先企業から委託を受けた社会保険、労災 雇用保険の各種手続き業務及び毎月の給料計算業務を行います。また、経験に応じて労務相談への対応や就業規則の作成助成金の申請も行います。社員が受け持つ基本業務については「担当制」によるものとし、顧問先企業の中から実力に応じて割り振りを行います。各自が担当顧問先を持って仕事を行なっています。日常業務は事務所内でのデスクワークが中心ですが必要に応じて役所の窓口へ書類の提出に出かけたり顧問先企業に出向くこともあります。 ＊応募希望の方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を 受けてください。