あわーず訪問看護リハビリステーションの人事労務担当として下記の業務に携わって頂きます。 ・人事制度・給与制度の構築、導入、運用 ・入職・退職に関わる諸手続き ・勤怠管理・給与・賞与の計算 ・社会保険、労働保険に関わる諸手続き ・本部として各ステーションの労務管理全般 ・研修の計画、立案、実施 ※事業拡大に伴い、人事・労務に関わるスキルアップを目指せます！